Lightning Out 62 ngày của Telhach ra khỏi lớp: sự sụp đổ hoàn toàn của các chiến thuật, sự tin tưởng và văn hóa

Vào ngày 1 tháng 9 năm 2025, Leverkusen đã chính thức tuyên bố bắn huấn luyện viên trưởng Eric Tenhach, chỉ có 62 ngày kể từ khi anh ta chính thức tiếp tục với sự thay đổi của Huấn luyện viên. sự quản lý. Sự sụp đổ nhanh chóng của Tenghach không phải là do một yếu tố duy nhất, mà là kết quả của hiệu ứng chung của chuyển đổi chiến thuật thất bại, phòng thay đồ ngoài tầm kiểm soát, sự khác biệt trong việc ký kết các chiến lược và cuộc khủng hoảng tin tưởng của câu lạc bộ, cung cấp một mẫu cảnh báo cao về các vị trí huấn luyện viên hiện đại cho bóng đá.

sai lệch nghiêm trọng của hệ thống chiến thuật: Từ nỗi ám ảnh hình thành đến ngoài kiểm soát ngay tại chỗ, Tenghach phải đối mặt với một nhiệm vụ tái thiết gian khổ khi bắt đầu nhiệm kỳ của anh ấy- Flynnpon và Jonatan TA. Tuy nhiên, sự lựa chọn bướng bỉnh của anh ấy trong bố cục chiến thuật đã trở thành rạn nứt đầu tiên. Theo bố cục chiến thuật của mình, Tenghach đã không tiếp tục hệ thống 3-4-2-1 thành công của Alonso, nhưng buộc mình phải thực hiện đội hình 4-2-3-1 mà anh ấy giỏi. Quyết định này trực tiếp dẫn đến một rối loạn toàn diện trong hoạt động chiến thuật của đội. Xung đột giữa sự hình thành mới và các đặc điểm kỹ thuật của người chơi hiện tại là đặc biệt rõ ràng trong dữ liệu. Trong vòng đầu tiên của Bundesliga, tỷ lệ kiểm soát bóng của Leverkusen đạt 58% và 16 cú sút, tỷ lệ lỗi vượt qua trung bình của kết hợp trung tâm Kuansa và tapsoba cao tới 12%. Đường hàng phòng thủ thường xuyên phơi bày khoảng cách, và cuối cùng đã bị đối thủ đánh bại hai lần. Điều gây tử vong hơn nữa là vòng thứ hai của trò chơi với Bremen. Đội đã dẫn 3-1 và chơi thêm một người chơi, và cường độ ép áp suất cao giảm 37%, và bị đối thủ buộc trong 15 phút cuối. Mục tiêu bị thủng lưới bởi những sai lầm phòng thủ đã tăng từ 0,6 bàn thắng mùa trước lên 2,5 bàn thắng. Đằng sau khoảng cách chiến thuật này là thực tế rằng Tenghach đã thất bại trong việc tích hợp hiệu quả những người chơi mới và giữ lại người chơi - trong số nhiều người chơi mới đã chi gần 200 triệu euro, chỉ Tillman có thời gian chơi ổn định và những người chơi còn lại chưa thích nghi với các yêu cầu chiến thuật.

Lệnh không phù hợp trên điểm tiếp tục khuếch đại các lỗ hổng chiến thuật. Trong một trận chiến quan trọng với Bremen, Tenhach đã đưa tiền vệ cốt lõi của Tilman trong khi dẫn đầu, trong khi gửi Palacios và Echeveri để cố gắng kiểm soát bóng và dành thời gian. Quyết định này gây ra sự sụt giảm mạnh trong hàng phòng ngự tiền vệ. Kênh Sky Đức chỉ trích mạnh mẽ: "Logic thay thế của anh ấy giống như chơi FIFA. Anh ấy chỉ muốn chồng chất các điểm kỹ thuật, nhưng quên rằng cũng có một nút tăng tốc ở phía bên kia \". Ngược lại, huấn luyện viên của đối thủ Werner nhắm mục tiêu thay thế cánh, điều chỉnh của Teng Hach có vẻ cứng nhắc và không thực tế. Sau khi cơ quan thống kê trò chơi, đã chỉ cho anh ta điểm thấp nhất của đội với 5,9 điểm. Sự mất kết nối này trong việc thực hiện chiến thuật về cơ bản phản ánh sự đánh giá sai của anh ta về sức mạnh hiện tại của đội và sự từ chối phát ban của anh ta đối với di sản chiến thuật của Alonso.

A Tranh chấp đá phạt đã nổ ra chống lại Bremen đã trở thành một khoảnh khắc mang tính bước ngoặt khi những mâu thuẫn nội bộ của đội trở nên công khai. Forward Sick đã có một cuộc tranh chấp khốc liệt với Palacios, người vừa mới thay thế, cho cú đá phạt. Sau đó, thậm chí còn giận dữ đá bóng cách đó vài mét, và cuối cùng, Thuyền trưởng Andrrich đã can thiệp để làm dịu cuộc tranh chấp. Cảnh hỗn loạn này không chỉ truyền đạt các tín hiệu tiêu cực cho đối thủ, mà còn phơi bày sự thất bại của Tenghach trong quản lý đội: Ông tuyên bố sau trận đấu rằng "chuỗi loạt đá luân lưu được rõ ràng trước trận đấu", nhưng Andrish thừa nhận rằng "đội thiếu lệnh rõ ràng". Mâu thuẫn mở này đã phá hủy hoàn toàn chính quyền của huấn luyện viên.

Cuộc khủng hoảng sâu sắc hơn bắt nguồn từ cuộc xung đột dữ dội giữa phong cách quản lý của Tenghach và văn hóa nhóm. Tiểu sử Đức tiết lộ rằng người chơi thường không thích nghi với sự chuẩn bị trước trận đấu rập khuôn của anh ấy và các bài phát biểu chiến thuật dài. Triết lý huấn luyện của ông nhấn mạnh vào kỷ luật, sự tập trung và sự hy sinh chạy ngược lại với sự gắn kết mà đội cần khẩn cấp sau khi các cầu thủ cốt lõi rời khỏi đội. Nhiều người chơi nói một cách ẩn danh rằng phương pháp giao tiếp của Tenghach đã mang lại "tác động văn hóa". Mô hình quản lý bằng sắt của anh ta mà anh ta đã tồn tại tại Manchester United được sao chép trực tiếp vào Leverkusen, nhưng không xem xét sự khác biệt về nền tảng lịch sử và thành phần người chơi giữa hai đội. Điều nghiêm trọng hơn là anh ta tiếp tục mô hình cường độ cao bị chỉ trích cao trong thời gian đào tạo của Manchester United, dẫn đến việc rút tiền thể chất của người chơi và kháng cự ngầm. "Huấn luyện trừng phạt" này đã làm tăng sự mệt mỏi và không hài lòng của đội. Bộ phận trong phòng thay đồ cũng được phản ánh trong sự phản đối giữa những người chơi cũ và mới. Viện trợ mới Tillman đã công khai bày tỏ sự không hài lòng sau khi đội bỏ lỡ chiến thắng, trong khi những người chơi cũ hoài nghi về việc chuyển đổi chiến thuật, và những lời chỉ trích công khai của Thuyền trưởng Andrrich đã xác nhận bộ phận này. Tenghach đã thất bại trong việc thiết lập một cây cầu giao tiếp hiệu quả, nhưng thay vào đó đã công khai chỉ trích các bản hợp đồng không hiệu quả của câu lạc bộ thông qua những nhận xét của "Tôi không phải là Harry Potter". Thực hành chuyển giao trách nhiệm này tiếp tục mất đi sự tin tưởng của người chơi. So với phong cách quản lý tập trung vào tinh thần đồng đội và sự tôn trọng cá nhân trong thời kỳ của Alonso, khái niệm tối cao về kỷ luật của Tenghach dường như không phù hợp, cuối cùng đã dẫn đến việc nhóm "tự mình chiến đấu" trên tòa án và hoàn toàn mất sự gắn kết của nhóm trước đây là "nhà máy dược phẩm". Sự khác biệt cơ bản trong chiến lược ký kết: từ không phù hợp về tài nguyên đến cuộc khủng hoảng tin cậy

Tenhach và quản lý câu lạc bộ đã đặt nền tảng cho giai đoạn huấn luyện ngắn ngủi này. Mặc dù Leverkusen đã đầu tư gần 200 triệu euro vào cửa sổ mùa hè để giới thiệu nhiều người chơi, nhưng thiết lập khoản đầu tư cao nhất trong cùng thời gian của Bundesliga, khi đầu tư 103 triệu euro, Tenghach vẫn công khai yêu cầu ký hợp đồng với 4-5 người chơi khác. Yêu cầu gần như khắc nghiệt này có xung đột trực tiếp với khái niệm "tuyển dụng chính xác" của giám đốc thể thao. Rollfies nói rõ rằng cần phải thành lập một đội hình theo các tài nguyên hiện có và gợi ý rằng các yêu cầu của Tenghach vượt quá khả năng của câu lạc bộ, và sự khác biệt chiến lược này đã làm xói mòn cơ sở tin cậy của cả hai bên ngay từ đầu.

Sự mất cân bằng trong nhịp điệu ký thêm làm xấu đi sự khó khăn của việc thực hiện chiến thuật. Khi Tenghach lần đầu tiên được đào tạo vào tháng 7, một số lượng lớn người chơi cốt lõi đã rời khỏi đội và những người chơi mới quan trọng đã không được đặt ra cho đến hai ngày trước khi Bundesliga bắt đầu, dẫn đến chưa đầy hai tuần. Điều gây tử vong hơn là loại cuộc hẹn mới không phù hợp với nhu cầu chiến thuật. Hệ thống cấp bách áp suất cao mà ông ủng hộ yêu cầu các tiền vệ chính dựa trên tốc độ và các tiền vệ linh hoạt, trong khi những người chơi như Kuanssa, những người thực sự được giới thiệu tốt hơn trong phòng thủ truyền thống. Sự không phù hợp tài nguyên này làm cho việc chuyển đổi chiến thuật trở nên khó khăn ngay từ đầu. Khi Tenghah sử dụng "các bản hợp đồng không đủ" để bảo vệ hiệu suất kém của mình, ban quản lý tin rằng anh ta đã thất bại trong việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực hiện có và khoảng cách nhận thức giữa hai bên cuối cùng đã phát triển thành một cuộc đối đầu mở. Đằng sau sự khác biệt này trong các bản hợp đồng là sự khác biệt trong nhận thức về chu kỳ tái thiết của nhóm. Tenhach hy vọng sẽ nhanh chóng tái tạo những thành công ban đầu của Ajax và Manchester United thông qua các bản hợp đồng quy mô lớn, nhưng bỏ qua vị trí truyền thống của Leverkusen như một "nhà máy sản xuất sao". Các câu lạc bộ có xu hướng cập nhật danh sách dần dần hơn so với các bản dựng lại đột phá và xung đột chiến lược này đạt đến đỉnh điểm trước khi cửa sổ chuyển nhượng được đóng lại. Giám đốc thể thao Rollfies cố tình tránh hỗ trợ cho Tenhach trong một cuộc phỏng vấn trước trận đấu với Bremen. Sự im lặng này được coi là một "bản án tử hình" trong vòng tròn, cho thấy ban quản lý đã mất kiên nhẫn với anh ta. Khoảng cách trong những kỳ vọng dưới cái bóng của truyền thuyết: từ sự lo lắng thay thế đến sụp đổ niềm tin

Tenhach không chỉ có một đội có đội hình hỗn loạn, mà còn là một vị trí huấn luyện viên bị che khuất bởi hào quang của Alonso. Vào năm 2024, Alonso đã dẫn dắt đội giành chức vô địch với thành tích bất bại đã thiết lập một tiêu chuẩn cao gần như không thể đạt được cho người kế vị của mình. Khi Tenhach từ bỏ hệ thống chiến thuật thành công của Alonso nhưng không thể đưa ra một sự thay thế hiệu quả hơn, nghi ngờ từ thế giới bên ngoài tăng vọt như một thủy triều. Bao gồm các trận đấu thân thiện mùa hè, so sánh dữ liệu đặc biệt bắt mắt: Điểm trung bình của đội đã giảm từ 2,4 điểm mùa trước xuống còn 1 điểm và số bàn thắng đã giảm từ 2,8 bàn xuống 2 bàn. Sự suy giảm giống như vách đá này đã khiến người hâm mộ và quản lý khó chấp nhận.

Điều tinh tế hơn là "hiệu ứng lốp dự phòng" trong quá trình lựa chọn huấn luyện viên - Leverkusen ban đầu coi Fabregas là lựa chọn đầu tiên của anh ấy và chọn Tenhach sau khi lời mời thất bại. Bản sắc "Kế hoạch B" này đã làm suy yếu cơ sở có thẩm quyền của mình ngay từ đầu. Khi hồ sơ kém, sự lo lắng thay thế này được khuếch đại hơn nữa, và có thể có một tâm lý so sánh của "sẽ tốt hơn nếu Fabregas được chọn" trong tiềm thức quản lý. Không giống như toàn bộ niềm tin mà Alonso nhận được khi huấn luyện, Tenghach không bao giờ có được một không gian kiên nhẫn tương tự. Câu lạc bộ nhanh chóng ngừng thua sau hai vòng thất bại, phản ánh thực tế tàn nhẫn mà người kế vị huyền thoại phải đối mặt.

Danh tiếng cá nhân của Tenhach cũng đã trở thành một thanh kiếm hai lưỡi. Xung đột phòng thay đồ sau này của anh ấy và sự bướng bỉnh chiến thuật tại Manchester United đã gây ra tranh cãi, và nhận xét của Ronaldo "Tôi tôn trọng anh ấy 0" đã trở thành một chú thích mà các phương tiện truyền thông liên tục trích dẫn. Khi các vấn đề phòng thay đồ tương tự lặp lại trong Leverkusen, công chúng và quản lý sẽ dễ dàng hình thành các phán đoán "Lịch sử lặp đi lặp lại" dễ dàng hơn, đẩy nhanh sự sụp đổ của niềm tin. Khoản nợ uy tín này khiến anh ta phải chứng minh bản thân với kết quả ngay lập tức, nhưng thực tế là nhóm đang trong sự hỗn loạn sâu sắc hơn và cuối cùng hình thành một vòng luẩn quẩn.

Sự nghiệp huấn luyện 62 ngày giống như một lăng kính, phản ánh nhiều khó khăn của sự sống còn của huấn luyện viên bóng đá hiện đại. Thất bại của Tenghach không chỉ là do sự phát triển của sự biến đổi chiến thuật và sự cứng nhắc của quản lý phòng thay đồ, mà còn không thiết lập một mối quan hệ tin cậy với các câu lạc bộ, người chơi và người hâm mộ trong một thời gian ngắn. Trong thời đại mà thành tích là tối quan trọng và sự kiên nhẫn là khan hiếm, huấn luyện viên không chỉ cần khả năng chiến thuật, mà còn cả những phẩm chất toàn diện để cân bằng sự thay đổi và thừa kế, kỷ luật và linh hoạt, lý tưởng và thực tế. Lightning của Tenhach đã bị bác bỏ, và nó có vẻ là một lời cảnh tỉnh cho tất cả các huấn luyện viên đang cố gắng xây dựng lại dưới cái bóng của huyền thoại của Người khổng lồ - trong thế giới bóng đá, việc thành lập Trust Mất một thời gian dài và sự sụp đổ có thể chỉ mất 62 ngày.